08.08.2019

Warum eine funktionierende Feedback-Kultur für die interne Kommunikation so wichtig ist

Immer mehr Unternehmen schreiben sich eine offene Feedback-Kultur auf die Fahnen. Weil es gut klingt und gerade angesagt ist. Und weil sie damit ihre Recruiting-Chancen im hart umkämpften Fachkräftemarkt zu erhöhen hoffen. Umfassende Feedback-Möglichkeiten sind aber vor allem ein effektiver Weg, um…

29.07.2019

Warum sich ein Corporate Blog für jedes Unternehmen lohnt

Wer bloggt, der bleibt. So lautet die Theorie. Immer mehr Menschen entdecken das Bloggen für sich und erreichen damit ein breites Publikum. Voraussetzung: Der Blog ist professionell gemacht und bietet dem Leser einen Mehrwert. Auch Unternehmen können Blogs sinnvoll nutzen – und so in den Austausch…

19.07.2019

consense stellt vor: Die DePauli AG aus München

Bereits 1997 eröffnete die Modeexpertin und E-Commerce-Pionierin Renata DePauli mit herrenausstatter.de ihren ersten Onlineshop. Heute ist die DePauli AG mit 180 Mitarbeitern ein Hidden Champion des deutschen Mittelstands. consense unterstützt das Mode- und Technologieunternehmen seit März dieses…

03.07.2019

New Work: Wie von flexiblen Arbeitszeiten alle profitieren können

Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Schlagworte wie Digitalisierung, Agilität und Arbeitswelt 4.0 sind in aller Munde. Immer wieder fällt in diesem Zusammenhang auch der Begriff „New Work“. Er wird als Synonym für Home Office, Job Sharing, webbasierte Software und Austauschprogramme sowie zeitliche…

03.07.2019

Kommunikationsprojekte im Digitalen Wandel richtig aufsetzen – 7 Tipps

Für Unternehmen im digitalen Wandel stellt sich nicht die Frage, ob, sondern wie sie Veränderungen ihren Mitarbeitern kommunizieren. Deswegen sollte das Thema Kommunikation von Anfang an Teil des Projektplans sein. Was ist beim Aufsetzen der Kommunikation zu beachten? Wir haben in einer Checkliste…

07.06.2019

Interne Kommunikation: Fünf Tipps für erfolgreiches Storytelling im Unternehmen

Platte Botschaften und trockene Information werden heute von den Mitarbeitern nicht mehr wahrgenommen. Wer erfolgreich Botschaften vermitteln und Emotionen wecken will, benötigt eine glaubhafte Geschichte. Storytelling heißt das Zauberwort, das in der internen Kommunikation die Mitarbeiter…

03.06.2019

consense stellt vor: Die RH Unternehmensgruppe aus München

Ein Traditionsunternehmen in Familienhand mit einem vielfältigen Leistungsportfolio – das ist die Münchner RH Unternehmensgruppe. consense unterstützt den Immobilienexperten im Bereich PR- und Öffentlichkeitsarbeit.

20.05.2019

Eklat um Monsanto Stakeholder-Listen – Viel Lärm, und jetzt?

Die Debatte berührt PR-Profis – rechtlich und moralisch. Die Empörung ist groß und ebenso die Verunsicherung. Was dürfen Public Affairs- und PR-Spezialisten - und was eben auch nicht? Zuerst einmal: Keine Panik! Es gehört - das bringt Frank Zimmermann in Pfeffers PR-Journal gut auf den Punkt - in…

17.05.2019

Hier kommt Alex, Folge 3: Drama ums Rama dama

Rund 30 Mitarbeiter sind wir inzwischen. Noch stellen die Bayern die Mehrheit bei uns, aber mit dem Wachstum hält auch eine immer größere Sprachvielfalt Einzug in unsere Agentur. Und das führt mitunter zu reichlich seltsamen Stilblüten.

08.05.2019

Mitarbeiterbindung: Edeltraud Rückl und Matthias Naumann 5 Jahre bei consense

Agenturen haben eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation? Nicht bei consense. Assistentin Edeltraud und Texter Matthias beispielsweise sind beide bereits fünf Jahre hier. Und eigentlich sogar noch länger. Warum das so ist, erklären die beiden am besten selbst.

05.04.2019

Hier kommt Alex, Folge 2: Wenn der Zucker kaputt ist!

Wie in einer guten WG ist auch bei consense die Küche ein besonders beliebter Ort. Allerdings sind nicht alle Kollegen herausragende Nahrungsmittelexperten. In Folge 2 ihres Blogs berichtet Office-Managerin Alex, wie sie beim Essen manchmal Nachhilfe geben muss.

19.03.2019

Warum Mitarbeitergespräche wichtig fürs Employer Branding sind

Mitarbeitergespräche sind selten beliebt, weder bei den Vorgesetzten noch den Mitarbeitern selbst. Vielleicht gehören sie deswegen zu den am meisten vernachlässigten Instrumenten im Employer Branding – das jedoch völlig zu Unrecht.