• Employer Branding

26.06.2017

"Willkommen, du passt zu uns": Warum wir die aktuelle Employer Branding Kampagne der Deutschen Bahn gut finden

Ziel von Employer Branding ist es, eine authentische Arbeitgebermarke aufzubauen. Dadurch schaffen es Unternehmen, neue Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Gleichzeitig etablieren sie so eine gelebte Firmenkultur, mit der sich die Mitarbeiter identifizieren. Doch es reicht nich…

• Social Media

05.05.2017

conSENF – Unser Senf zu aktuellen Themen: Was ist das für 1 Trend?

Jugendsprache im Netz folgt ihren eigenen Regeln. In aller Munde ist aktuell die Kombination "vong ... her" oder die Ziffer 1 in allen möglichen Aussagen wie "Was ist das für 1 life?". Der Trend begann mit den Tweets des österreichischen Rappers Moneyboy, doch treibt er…

• Employer Branding

23.03.2017

„Die Zukunft der Mitarbeiter-Kommunikation ist digital.“

Die Viessmann Group hat eine App für ihre Mitarbeiter entwickelt:"Vi2Go". Carsten Lucaßen, Leiter Digitale Kommunikationsprojekte, erklärt diese im Interview..

• Social Media

23.02.2017

Nachgefragt bei Digitalexperte Prof. Tobias Kollmann: "B2B-Kommunikation wird interaktiver."

Smartphones, Social Media und Online-Kommentare – durch die Digitalisierung entstehen völlig neue Herausforderungen für die B2B-Kommunikation. Wir haben Digitalexperte Prof. Tobias Kollmann gefragt, was Unternehmen tun können, um die aktuellen Veränderungen meistern zu können.

• Social Media

16.02.2017

conSENF – Unser Senf zu aktuellen Themen: Total digital

Facebook, Twitter, Instagram und Co.: Der seit langem anhaltende Hype um Social Media Kanäle betrifft auch B2B-Untnernehmen. Doch ist das für B2B-Unternehmen wirklich Pflicht? Jörg und Miri geben dazu ihren conSENF.

14.02.2017

Nicht Zaungäste, sondern Macher – Wie B2B-Unternehmen von der Digitalisierung der Kommunikation profitieren können

In digitalen Zeiten ist es für Unternehmen wichtig, ihre Kommunikation aktiv zu gestalten. Dabei stehen sie vor der Herausforderung, dass Kommunikationsarbeit zunehmend komplexer wird. Immer mehr Kanäle wollen mit sinnvollen und relevanten Inhalten bespielt werden. Das ist arbeitsintensiv - aber…

• Employer Branding

02.02.2017

conSENF – Unser Senf zu aktuellen Themen: Mama gesucht

Die Facebook-Stellenanzeige „Mama gesucht“ von Michi Kasper, Chef der Freisinger Kreativ-Agentur Kasper Communications erlebt in diesen Tagen große Aufmerksamkeit. In den Sozialen Medien erntet er für seine Anzeige viel Lob, aber es wird auch kontrovers diskutiert. Doch wie ist das eigentlich bei…

• Kommunikationscontrolling

21.09.2016

Kommunikationscontrolling für B2B, Teil II: Mitarbeiter überzeugen

Die Blog-Serie zeigt, wie Kommunikations- und Marketingcontrolling in mittelständischen B2B-Betrieben schrittweise aufgebaut werden kann. Teil II befasst sich damit, wie es Kommunikationsverantwortlichen gelingt, die Mitarbeiter beim Thema Controlling ins Boot zu holen.

• Kommunikationscontrolling

06.09.2016

Kommunikationscontrolling Teil 1: Kommunikation & Marketing systematisch steuern und Erfolg nachweisen

Die besten Argumente für den Wert der eigenen Arbeit hat, wer seinen Erfolg nachweist. Und dabei die Kommunikation systematisch auf die Unternehmensstrategie und die Bedürfnisse der Zielgruppen ausrichtet. Eine Serie auf unserem Blog erklärt ab heute, wie das geht.

29.08.2016

3 Gründe für B2B-Storytelling

Kaufentscheidungen werden rational und faktenbasiert getroffen. Wirklich? Nein. Deshalb funktioniert Storytelling auch für B2B-Unternehmen. Lesen Sie mehr über die Vorteile von erfolgreichem Storytelling.

• Employer Branding
• Social Media

11.07.2016

„Show me – don’t tell me“ - Wie Unternehmen Visual Storytelling für sich nutzen können

Youtube, Instagram, Snapchat und Pinterest machen es vor. Werden wir künftig nur noch mit Bildern, Videos und Tönen und nicht mehr mit Texten kommunizieren? Und wird sich diese...

• Krisenkommunikation

30.05.2016

Die Krise hinter der Krise: Was die Diskussion über die Rolle der Medien mit unserer Branche macht

Das Spannungsfeld ist bekannt: Unternehmen auf der einen Seite möchten in den Medien vorkommen, jedoch nicht in negativen oder streitbaren Kontexten. Journalisten auf der anderen...