We set ourselves highly-challenging performance standards – and our customers value this very highly. In our company we have clear rules and goals – but we don’t leave anyone high-and-dry to pursue them all alone: on the contrary, we provide support to our team members in attaining their goals. By comprehensive ongoing training, individual coaching and a mentoring system.

When people start working for us, what strikes them is their colleaguesꞌ willingness to help. This is not a product of chance - it is underpinned by a whole approach to running this company. Even if we are driven by performance, judged in the marketplace by it, and insist on it, we do not like colleagues with razor-sharp elbows. Obsessive self-promoters should also look elsewhere. The person that fits this company is the one that understands that each one of us benefits when we work together well.

ꞌRoomꞌ is a concept with many dimensions for us: the rooms that comprise our agencyꞌs offices are beautiful and generously-dimensioned. We give team members ꞌroomꞌ - the scope to develop, to determine their own path of development, scope for creating and for modern ways of working. Scope for feedback is an important element in our companyꞌs culture. Not least, people who work in our company have room in their lives for friends and for a private life after hours.

Während deines Traineeships hast du eine:n Mentor:in, die/der dich während des ganzen Traineeships begleitet.

Dein Traineeship verläuft nach einem strukturierten Traineeplan. Du bist verantwortlich für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Dein:e Mentor:in und andere erfahrene Berater:innen bzw. Spezialist:innen begleiten dich auf deinem Weg. Zusammen mit deiner/m Mentor:in überprüfst du regelmäßig deine Fortschritte. Darüber hinaus erhältst du regelmäßig Feedback zu deiner Leistung. Daneben kannst du bereits im ersten Traineejahr mit einer externen modularen Beraterausbildung starten.

Die übergeordneten Ausbildungsthemen des Traineeplans sind:

1. PR- und Agenturüberblick
(z.B. Basiswissen Arbeitsfeld, Geschäftsmodell Agentur, Rollenverständnis Berater:in, Interne Tools, etc.)

2. Kundenarbeit
(z.B. Kundenverständnis, Beratungsprozesse, Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Umsetzung von Kundenvorgaben, etc.)

3. Grundlagen der PR-Arbeit
(z.B. Recherche, Textqualität und Schreibvermögen, Contenterstellung, Einsatz von Bildern, Medienkooperation, Kreativmethoden, Eventdurchführung, etc.)

4. Grundlagen Social Media
(z.B. Redaktionsplanung, Contenterstellung, Kampagnensteuerung- und monitoring, Kanäle Facebook, Instagram, Twitter, XING, LinkedIn, Blogs, etc.)

6. Medien und Journalistik
(z.B. Kenntnis Medienwelt, Meinungsbildung, Umgang mit Journalisten, Themenentwicklung, PR-Evaluation, Beurteilung von Publikationen, Basiswissen zu Bildsprache und visuellen Darstellungsformen, etc.)

7. Zusammenarbeit mit Dienstleistern

(z.B. Kenntnisse der Arbeitsweise von Grafikern, Druckereien, Textern, Übersetzern, Briefing zu Projekten, etc.)

8. Projektmanagement

(z.B. Organisations- und Planungsinstrumente klassisch und agil, Reporting, rechtliche Grundlagen, Urheber- und Persönlichkeitsrecht, Budgetkontrolle, etc.)

Du bist von Anfang an in unsere Kundenprojekte eingebunden und übernimmst unter Anleitung einzelne Teilprojekte von unseren Berater:innen. Je sicherer du in deinen Aufgaben wirst, umso eigenständiger kannst du arbeiten. Auf diese Weise übernimmst du immer anspruchsvollere Aufgaben und zunehmend mehr Verantwortung. Das Tempo deiner Entwicklung liegt auch in deiner Hand.

Jeder Trainee ist bei consense ein vollwertiges Mitglied unseres Agentur-Teams. Für die Dauer des Traineeships stehen dir dein/e Mentor:in, deine Kolleg:innen und die Geschäftsführung jederzeit gerne für deine Weiterentwicklung als Ansprechpartner zur Verfügung. Wir nehmen uns viel Zeit, dich fachlich und persönlich auf den Berufsalltag eines/r Kommunikationsberater:in vorzubereiten.

Dauer: 12 oder 18 Monate, je nach Vorerfahrung (Masterabschluss und / oder einschlägige Agentur Praktika).

Weiterbildung: Nach Absprache mit Mentor:in und HR kannst du an verschiedenen externen und internen Weiterbildungsangeboten teilnehmen.

Gehalt: 2.500 Euro Bruttogehalt / Monat. Neben dem Training on the Job im Rahmen des Traineeplans steht jedem Trainee ein individuelles Weiterbildungsbudget von 1.500 EUR pro Jahr zur Verfügung.