Mehr als drei Viertel der deutschen Mittelständler tun sich laut E&Y-Mittelstandsbarometer schwer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Employer Branding gewinnt damit immer mehr an Bedeutung. Vor allem auf die richtige Positionierung kommt es an. Doch wie sieht er aus, der Weg zur Arbeitgebermarke und welche Hürden gilt es dabei zu überwinden? Claudia Thaler erklärt in einem Gastbeitrag auf Pressesprecher online, was Unternehmen bei der Entwicklung einer erfolgreichen Employer Brand beachten müssen.
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