Employer Branding

Der ‚War for Talents‘ tobt überall – zurückzuführen auf die gute Wirtschaftslage in Deutschland. Aber auch wenn sich das Wachstum abschwächt, wird Employer Branding für Unternehmen wichtig bleiben. Die Zahl der Nachwuchskräfte sinkt, zudem haben die geburtenschwächeren Jahrgänge sehr hohe Ansprüche an ihren Arbeitgeber.  Und auch wer hochqualifizierte Spezialisten sucht, muss zu jeder Zeit sichtbar und attraktiv bleiben. Unsere Blogartikel zeigen auf, wie dies auf gute Art über alle Kanäle gelingen kann.