PR-Agentur München
Nina Angermann
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Nina Angermann

Geschäftsführerin consense communications GmbH Nina begleitet Unternehmen und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Ihre Schwerpunkte: Externe und interne Unternehmenskommunikation, Change- und Leadership-Kommunikation. Als systemische Coachin und Organisationsentwicklerin analysiert sie präzise und stellt gezielt die richtigen Fragen – auch unbequeme.

Sie verbindet analytische Klarheit mit einer spürbaren Energie, die auch ihre Beratung ausmacht.
In ihrer freien Zeit freut sie sich über musikalische und sportliche Impulse.

Alle Beiträge von Nina Angermann

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Fachartikel: Veröffentlichung in KU Gesundheitsmanagement

Krisenkommunikation im Gesundheitswesen: Warum professionelle Kommunikation in Kliniken über Reputation, Handlungsfähigkeit und langfristige Resilienz entscheidet

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Warum Change selten leicht fällt: Eine ehrliche Auseinandersetzung

Change klingt in Präsentationen oft einfach – in der Realität ist er ein Marathon mit Hindernissen. Warum uns Veränderung so schwerfällt, welche psychologischen Mechanismen dahinterstecken und wie ...

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Change Kommunikation in Kliniken: Warum sie 2026 zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird

Tiefgreifende Transformationsvorhaben im Gesundheitswesen verändern Strukturen, Prozesse und Rollenprofile in deutschen Krankenhäusern. Eine gezielte Change- und Strategiekommunikation schafft Orie...

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Wie aus einer Führungskraft ein Leader wird

Digitalisierung, KI, Marktveränderungen, politische Umwälzungen im In- und Ausland, gesellschaftliche Herausforderungen: Die Dynamik von Veränderungen fordert Unternehmen heraus. All diese Faktoren...

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Claudia Thaler ins Präsidium der GPRA e.V. gewählt

Nach über 10 Jahren in der GPRA e.V erklärt unsere Gründerin Claudia Thaler, warum sie nun im Präsidium des Verbandes aktiv wird und welche Zukunftsthemen sie für die Agenturbranche vorantreiben will.

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GPRA: 5 Gründe, warum wir Mitglied sind

Die GPRA feiert runden Geburtstag: 1974 wurde der Branchenverband führender PR- und Kommunikationsagenturen in Deutschland gegründet und besteht damit seit genau 50 Jahren. Wir möchten dieses Jubil...

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Interne Kommunikation: Wie tickt die Gen Z (und wie erreicht man sie am besten)?

Sie ist die derzeit jüngste Generation in der Arbeitswelt und bringt mehr als frühere Generationen neue Perspektiven ins Unternehmen mit ein: die Generation Z. Das kann eine Chance, aber auch herau...

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Corporate Political Responsibility: Kann man als Unternehmen heute noch unpolitisch sein?

In einer Zeit, in der Polarisierung die Gesellschaft zunehmend zu spalten droht, scheint es immer wichtiger zu werden, dass Unternehmen eine Haltung einnehmen. So positionieren sich immer mehr CEOs...

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5 Fehler, die Unternehmen bei der Einführung hybrider Arbeitsmodelle besser vermeiden

Die Kombination aus Remote- und Büroarbeit klingt vielversprechend. Gleichzeitig kann das im täglichen Tun herausfordernd sein. Was Unternehmen bei der Einführung beachten sollten, um die Chancen h...

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