Ihre Agentur für Mitarbeiterevents und Town Hall Meetings
Sie möchten Erlebnisse schaffen, die mehr sagen als 100 PPT-Slides? Mitarbeiterevents sind kein Selbstzweck, sie sind ein kraftvolles Medium, um Kultur, Strategie und Leadership erlebbar zu machen. Doch zwischen Bühnenlicht und Buffet geht oft unter, was wirklich zählt: eine starke Botschaft, eine echte Verbindung, ein roter Faden.
Erlebnisse schaffen, die Identifikation fördern
Ob vor Ort, hybrid oder digital – moderne Mitarbeiterevents schaffen Erlebnisse, die verbinden. Sie stärken den Zusammenhalt, machen Kultur erlebbar und fördern die Identifikation mit dem Unternehmen. Gerade in Zeiten verteilter Teams sind gemeinsame Momente ein wichtiger Anker: Sie vermitteln Wertschätzung, stiften Sinn und bringen Menschen über Rollen und Standorte hinweg zusammen. Als Kommunikationsagentur entwickeln wir Formate, die emotional wirken, inhaltlich relevant sind und zur Unternehmenskultur passen – strategisch eingebettet in die gesamte Employee Experience.
Events als Teil der internen Kommunikation denken
Ein Event ist mehr als ein einzelner Termin – es ist ein kommunikativer Prozess. Ob analog, hybrid oder digital: Wirkung entsteht durch gezielte Vor- und Nachbereitung. Die Kommunikation vorab schafft Kontext und Erwartung, das Event selbst verankert Botschaften emotional, und die Nachkommunikation sorgt für nachhaltige Sichtbarkeit. Mitarbeiterevents werden so zu kraftvollen Plattformen für interne Themen – von Strategie über Kultur bis Wandel. Wir verbinden Eventkonzepte mit interner Kommunikation und schaffen Erlebnisse, die bleiben.
Wer Mitarbeitende erreichen will, braucht mehr als ein Mikrofon. Es braucht eine Botschaft, die sitzt.Nina Angermann, Geschäftsführerin consense communications
Kommunikative Klarheit statt Floskeln
Interne Kommunikation darf nicht aus der Marketingbrille entstehen. Gerade bei Mitarbeiterevents gilt: Was unauthentisch und einstudiert klingt, verpufft. Wir bringen Ihre Inhalte auf den Punkt – klar, glaubwürdig, mit Haltung. Dabei denken wir mit: Welche Botschaften zahlen auf die Unternehmensstrategie und -kultur ein? Was brauchen Mitarbeitende, um sich gesehen und gehört zu fühlen?
Employer Branding in Zeiten von Veränderung
Ob Change, Wachstum oder Transformation – Mitarbeiterevents bieten die Chance, Unsicherheiten abzubauen und emotionale Bindung an das Unternehmen zu stärken. Und genau das ist heute wertvoller denn je. Wir machen Unternehmenskultur positiv erlebbar – auch in wirtschaftlich angespannten Zeiten. Denn transparente, nahbare interne Kommunikation ist kein Nice-to-have. Sie ist der Schlüssel zu Identifikation und Zukunftsfähigkeit.
Unsere Leistungen im Bereich Mitabeiterevents
Dramaturgie & Storylines
Entwicklung einer Storyline, die Sinn stiftet und durch das gesamte Event führt
Erarbeitung von Key Messages, die nachhaltig wirken und auf Ihre Kommunikationsstrategie einzahlen
Dramaturgische Konzeption mit Fokus auf Teilnehmenden-Erlebnis und interaktiven Momenten
Reden, Moderationskonzepte & CEO Coachings für souveräne Auftritte
Begleitende Kommunikation, vom Einladungstext über Live-Formate bis zur Nachbereitung mit Impact
Begleitung von Mitarbeiterevents
Townhalls & All-Hands-Meetings – für strategische Transparenz und Orientierung
Kamingespräche & Executive Dialoge – für Nähe, Vertrauen und Führungsstärke
Jahresauftakte & Kick-offs – um Teams zu motivieren und Visionen aufzuzeigen
Sommerfeste & Jubiläen mit Message – nicht nur feiern, sondern verbinden
Onboarding-Events & Teamtage – für Integration, Identifikation und Kulturvermittlung
Hybride & digitale Formate – die auch standortübergreifend und international wirken
Videoformate & CEO-Interviews – professionell vorbereitet, authentisch umgesetzt
Technik und Organisation
Wir arbeiten im Bereich Technik und Organisation mit verschiedenen Partnern zusammen - je nach Anforderung und Aufgabenstellung. Rufen Sie uns gerne an für ein unverbindliches Angebot.
Ihr 5 Vorteile von Mitarbeiterevents
- Botschaften erlebbar machen: Events verankern Inhalte emotional und nachhaltig.
- Kultur sichtbar machen: Werte und Haltung werden direkt erfahrbar.
- Dialog fördern: Events schaffen Austausch auf Augenhöhe.
- Wandel begleiten: Veränderungen werden verständlich kommuniziert.
- Vertrauen stärken: Gemeinsame Erlebnisse fördern Identifikation.
