Fachkräftemangel ist Realität. Eine starke Arbeitgebermarke macht Ihr Unternehmen sichtbar – für die Richtigen.
Wie Sie Employer Branding von einer HR-Maßnahme zur strategischen Unternehmensaufgabe machen.
Statt „die Allerbesten“ zu suchen, geht es um den besten Fit zu Werten und Kultur. Unser Whitepaper „Employer Branding“ zeigt, wie Sie sich im War for Talents differenzieren, authentisch nach innen wie außen kommunizieren und Schritt für Schritt eine belastbare Arbeitgebermarke aufbauen.
Erfahren Sie,
wie Sie in vier Schritten – von Analyse bis Controlling – Ihre Arbeitgebermarke entwickeln
warum kultureller Fit zählt: die Richtigen finden statt die "Allerbesten"
wie Sie eine Unique Employment Proposition definieren und Zielgruppen gezielt ansprechen
wie gelebte Versprechen innen wie außen wirken und Leistung, Bindung und Image stärken
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