Unser Ansatz

Ziele unserer Beratungstätigkeit

Purpose- und Employer Branding-Strategie für Zielgruppen nahbar machen

MAN als attraktiven Arbeitgeber, insbesondere für Frauen, positionieren

Unterstützung der Unternehmenskommunikation, HR und Recruiting

Vorgehensweise

Betreuung und Bespielung der MAN Karriere Social-Media-Kanäle auf Instagram und Facebook
Konzeption und Management von Paid-Kampagnen im Recruiting-Bereich
Redaktionelle und operative Content-Erstellung (Foto, Video, Text, Design), Reportings
KPI-basierte Analyse zur Erfolgsmessung und Ableitung von Optimierungspotenzialen
Community Management inklusive Handling kritischer Kommentare

Ergebnis

Kampagnen-Reichweite Innerhalb eines Jahres auf durchschnittlich 350.000 Social Media Userinnen gestiegen
Der Anteil der weiblichen Zielgruppe auf den MAN Karriere-Kanälen stieg von 5 auf 25 Prozent
Recruiting-Ziele mithilfe cross-medialer Kampagnen erfolgreich umgesetzt (z.B. Besetzung der Young Professionals Stellen)

MAN-Employer Branding-Sliderbild1 — ©MAN Bus and Truck SE

Inhalte, die überzeugen

Wir schaffen Content, der Werte transportiert und Zielgruppen begeistert.

MAN-Employer Branding-Sliderbild2 — © MAN Bus and Truck SE

Employer Branding mit messbarem Erfolg

Unsere Kommunikationsarbeit für MAN Truck & Bus SE zeigt, wie strategisches Employer Branding wirkt.

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