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Führungskommunikation im KI Zeitalter - eine Führungskraft informiert ihr Team über die KI-Strategie

10 Min. Lesezeit

Führungskommunikation im KI-Zeitalter: Wie Führungskräfte den Wandel im Team erklären

KI-Einführungen gelingen oder scheitern im Gespräch zwischen Führungskraft und Team – entscheidend ist, ob Führungskräfte Nutzen, offene Fragen und den eigenen KI-Einsatz glaubwürdig erklären.

Kommunikationsexpertinnen von consense arbeiten an einer Stakeholderanalayse

11 Min. Lesezeit

Stakeholderanalyse und Stakeholder Mapping: Modelle, Methoden, Anwendung

Wer ist von einem Vorhaben betroffen, wer hat Einfluss und was erwarten die einzelnen Gruppen? Wir zeigen, welche Modelle der Stakeholderanalyse diese Fragen beantworten und wie Sie daraus Ihre Kom...

Mitarbeitende ohne Schreibtisch erreichen - Schichtbesprechung in einer Fabrik

10 Min. Lesezeit

Mitarbeitende ohne Schreibtisch erreichen: fünf Kanäle, die in Produktion und Schichtbetrieb funktionieren

In Produktion, Logistik oder Pflege entscheidet nicht die Zahl der Kanäle darüber, ob Informationen bei Mitarbeitenden ohne Schreibtisch ankommen, sondern ob jeder Kanal eine klare Aufgabe hat und ...

Teamleiterin als Vermittlerin zwischen Geschäftsführung und Team – Sandwichposition im mittleren Management

11 Min. Lesezeit

Sandwichposition: Wie Führungskräfte im mittleren Management zwischen Strategie und Team vermitteln

Das mittlere Management entscheidet, ob Veränderungen im Alltag ankommen, und wird dabei häufig zu spät informiert und zuerst um Antworten gebeten.

Mitarbeitende im persönlichen Austausch nach einer internen Unternehmensveranstaltung, neben einem Plakat mit der Botschaft „Gemeinsam Richtung Zukunft“

10 Min. Lesezeit

Interne Kommunikation: Was sie ist, was sie leistet und wie sie strategisch aufgebaut wird

Interne Kommunikation entscheidet darüber, ob Mitarbeitende Strategie und Veränderung mittragen – deshalb wirkt sie erst, wenn sie wie jede andere Führungsaufgabe geplant und gemessen wird.

Eine Führungskraft im auberginefarbenen Blazer spricht auf einer Treppe in einem modernen zweistöckigen Büro mit zwei Mitarbeitenden – Führungskräftekommunikation im Unternehmensalltag

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Führungskräftekommunikation: Was sie ist, was sie leistet und wie sie im Wandel gelingt

Führungskräftekommunikation sorgt dafür, dass Strategie und Veränderung dort ankommen, wo sie umgesetzt werden: in den Teams, vermittelt von Führungskräften, die früh informiert und vorbereitet sind.

Strategiekommunikation: Was sie ist, was sie leistet und wie sie im Unternehmen gelingt